Um estudo revelou que as mulheres desempenhavam melhor em tarefas matemáticas e verbais a temperaturas mais altas, durante o tempo que que acontece o oposto no caso dos homens. À proporção que aumentavam as temperaturas, também o fazia o funcionamento das mulheres nas tarefas. Quando as temperaturas caíram, os homens obtiveram melhores resultados, embora a ligação entre a temperatura e o desempenho dos homens foi menos pronunciada. O trabalho sugere que o gênero é um fator importante, não apenas pra definir o encontro da temperatura no conforto, contudo bem como a produtividade e o funcionamento cognitivo.
“foi documentado que as mulheres gostam de temperaturas interiores mais quentes que a dos homens, mas, até sem demora, a idéia foi que é uma pergunta de preferência pessoal —aponta Chang—. No experimento de laboratório feito em Berlim, participaram um total de 543 alunos. Para cada sessão, estabeleceram-se as temperaturas da sala em imensos incrementos que variam de cerca de 61 graus Fahrenheit para cerca de 91 graus Fahrenheit. Em cada período, os membros deviam completar 3 tarefas diferentes, incentivadas monetariamente em atividade do funcionamento, dentro de um determinado período de tempo. Na prova de matemática, se pediu aos participantes que sumaran cinco números de dois dígitos sem usar uma calculadora.
Pra tarefa verbal, foi-lhes pedido que construíssem tantas palavras em alemão como fora possível com um conjunto de dez letras. Na última tarefa, a prova de reflexão cognitiva, os membros receberam um conjunto de questões relacionadas para que a resposta intuitiva fora a resposta incorreta.
“Uma das coisas mais surpreendentes que aprendemos é que não se trata de os extremos de temperatura —diz Ele—. Não é como se nós estivéssemos congelando ou fervente. De forma similar, o declínio no desempenho cognitivo masculino foi parcialmente impulsionada por uma diminuição no número de respostas enviadas.
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O acrescento do desempenho cognitivo feminino é superior e estima-se, com superior precisão do que a diminuição do rendimento masculino. Os autores acreditam que os resultados “aumentam os riscos pela guerra do termostato”, o que sugere que não se trata só de conforto, porém assim como de desempenho cognitivo e produtividade. Dizem que suas descobertas sugerem que, em locais de trabalho de gênero misto, precisam estabelecer-se temperaturas significativamente mais altas do que os fundamentos atuais pra ampliar a produtividade. “A gente investe muito pra se certificar de que os seus trabalhadores sejam confortáveis e que sejam altamente produtivos”, diz Chang. “Este estudo aponta que, mesmo se você só se preocupa com o dinheiro ou o desempenho de seus trabalhadores, é possível que deseje aumentar a temperatura em edifícios de seus escritórios”, conclui.
Em 1922, a Suprema Corte dos Estados unidos, no caso Balzac v. Porto Rico, 258 U. S. 298 (U. S. 1922), interpretou que a Lei Jones não expressava o que Porto Rico era um território incorporado, frase que descreve os territórios em procedimento de incorporação e integração para os EUA como um estado adicional desse país.
porém, no Conselho de Saúde v. Rullan, 586 F. Supp. 2d 22 (D. P. R. Porto Rico Gelpi, Gustavo disse Let it be clear. The court today is in no way attempting to override the ‘Insular Cases’ as applied to the U. S. Supreme Court can. The court, ao invés, today that holds in the característico case of Puerto Rico, a monumental constitutional evolution based on and continued repeated congressional annexation você taken place. Given the same, the territory has evolved from an unincorporated to an incorporated one. “Que fique claro. A corte, hoje, de maneira alguma está tentando cancelar os ‘Casos Insulares’, como este se aplicam aos territórios dos EUA Só a Suprema Corte dos Estados unidos podes fazê-lo.